就職活動(就活)

就職活動(就活)

2019/5/27

就活生がブラック企業と疑う企業の態度とは?~就活生に聞いた「ブラック企業/ホワイト企業」への考え(キャリタス就活学生モニター調査)~

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2019年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)および2020年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、「ブラック企業」と「ホワイト企業」についての考えを尋ねました。(調査期間:2019年2月8日~14日、回答数1500人) 売り手市場が続く新卒採用マーケットにおいて、少しでも学生に関心を持ってもらおうと自社の「働きやすさ」を押し出す企業が増えている。一方で、大学生の就職先選びの視点も働きや ...

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2019/2/12

20卒の就活事情2「採用の秘訣は、ターゲット学生層にあわせた戦略策定」 キャリア支援団体エンカレッジが優秀学生1200人に意識調査

大学生向けのキャリア支援を行うNPO法人エンカレッジ(代表:角野祐志)は、2020年度に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象にインターン意識調査を実施しました。本調査の目的は、就職活動をする学生の状況調査です。 実施期間は2018年11月2日(金)から11月15日(木)、調査対象は2020年卒(以下、20卒)の学部生・大学院生約1200名です。本調査は株式会社RECCOO(所在地:東京都・恵比寿、代表:出谷昌裕)と共同で行いました。今回のレポートでは、回答者を3つの属性から分析し、それぞれの就活の傾向を ...

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2019/2/12

企業がインターンシップを実施するメリットを調査データで明らかに インターンで入社志望度が上がったのは60.9%。インターン先の情報を平均41.3人に口コミ拡散 インターン参加者は入社3年以内の離職率が約1/2に抑えられ、非参加者に比べ11%高い人事評価

総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都港区、代表取締役社長:渋谷和久)は、企業が大学生向けインターンシップを実施することの効果を明らかにするため、「企業インターンシップの効果検証調査」を実施し、このたび結果を取りまとめましたので発表します。 同調査では、インターンを経験することで、入社志望度が上がり人材獲得しやすくなるだけではなく、口コミによる情報拡散や、入社後の定着・活躍の観点からも効果があることが明らかとなりました。 ■ ...

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2018/12/30

【東京一工早慶上智】20卒の就活事情「19卒よりサマーインターンの重要性が高まる」 キャリア支援団体エンカレッジが上位校900人に意識調査

大学生向けのキャリア支援を行うNPO法人エンカレッジ(代表:角野祐志)は、2020年度に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象にインターン意識調査を実施しました。本調査は、就職活動をする学生の状況を調査する目的で実施しました。 実施期間は2018年11月2日(金)から11月15日(木)、調査対象は2020年卒(以下、20卒)の学部生・大学院生約1200名です。本調査は株式会社RECCOO(所在地:東京都・恵比寿、代表:出谷昌裕)と共同で行いました。今回のレポートでは、回答者の79.2%を占める上位校所属の ...

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2018/12/30

【2020年3月卒業予定の大学生・院生】就活生の意識を探る『就職活動のあり方に関する学生意識調査』 約5割の学生が「就活ルール」廃止に賛成

株式会社パソナグループ(本社:東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之)で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総合研究所」(所長:竹中平蔵)はこの度、2020年3月に卒業予定の大学生・大学院生を対象に『就職活動のあり方に関する学生意識調査』を実施いたしました。 日本経済団体連合が10月9日、就職活動の時期などを定めた、いわゆる「就活ルール」を廃止する方針を発表するなど、就職活動のスケジュールやルールのあり方について社会的な議論が高まっています。本調 ...

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2019/3/3

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表

  大学生、大学院生の5月の内々定率は前月比27.1ptの大幅増となる60.3% 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、 代表取締役社長:中川信行)は、 2019年卒業予定の全国の大学生、 大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。 本調査は、 幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として、 2010年3月より開始し、 今年で9年目となります。 調査結果の概要は以下の通りです。   <調査結果の概要>   ■ 2019年卒業 ...

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2019/3/3

6月1日時点の内定率は65.7%

  ~キャリタス就活2019 学生モニター調査結果 (2018年6月発行)速報~ 株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、 代表取締役社長:新留正朗)は、 2019年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象に、 6月1日時点での就職活動状況に関する調査を行いました。 (調査期間:2018年6月1日~5日、 回答数:1,145人) 詳細については6月中旬発行の確報版にてお知らせします。 *調査詳細は同調査レポートをご覧ください。 キャリタス就活 2019 学生モニター調査結果 ...

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2019/3/3

進学時のキャリアの意識と大学生活の満足度との関係性は?

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、 代表取締役社長:新留正朗)は、 2018年3月に卒業予定の大学4年生のうち就職先企業を決定した人(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象に、 大学受験時の進学先選びや大学入学後の満足度を尋ね、 入社予定企業の志望度や専攻分野との関連性について調査・分析しました。 (調査期間:2017年12月15日~20日、 回答数:761人)*調査詳細は同調査レポートをご覧ください。 大学進学と就職に関する調査 http://www.disc.co.jp/uploads/2018/ ...

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2019/3/3

話題のAI選考について就活生の反応は?

話題のAI選考について就活生の反応は? ~キャリタス就活2019 学生モニター調査結果 (2018年3月発行)速報~ 株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、 代表取締役社長:新留正朗)は、 2019年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、 3月1日時点での就職意識および就職活動の準備状況に関する調査を行いました。 (調査期間:2018年3月1日~6日、 回答数:1,258人) 企業の採用活動に技術革新が訪れており、 「AI(人工知能)」を活用したHRテックが、 人事担当者の役 ...

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2019/3/3

フレッシャーズ必読。好感度が上がる! 信頼される! スーツの正しい選び方・着こなし方を身につけられる“できるビジネスマン”の入門書発売

春になると、 就活生や新入社員など初々しいスーツ姿の男性を多く見かけます。 スーツはいくつかのルールにのっとり、 「正しく」「清潔に」着られれば、 成功したも同然。 そのルール、 実は簡単・明瞭です。 ◆第一印象はスーツで決まる! 「人の第一印象を決めるのは、 見た目が9割」と言われています。 「洋服にこだわるのは」「外見より中身でしょ」と思われる方も多いかもしれません。 でも、 たとえば面接や商談の場でヨレヨレのスーツを着ている人が現われたら、 どんな印象をもちますか? 人間にとって中身、 人間性が大切 ...

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2019/3/3

当社で働く大学生の98%が「コンタクトセンター勤務は就活に役立つ」と回答 ベルシステム24、島根大学のキャリア教育授業「大学生の就職とキャリア」に参画

株式会社ベルシステム24(本社:東京都中央区、代表取締役 社長執行役員 柘植 一郎、以下ベルシステム24)は、国立大学法人 島根大学が教養育成科目として実施する、キャリア教育授業「大学生の就職とキャリア」において、実社会で必要となるビジネスマナーや、社会で働く上で求められる各ステークホルダーとの適切なコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを学ぶ授業に参画します。この授業では、社会人として求められる知識・技能・態度を理解し、大学から社会への円滑な移行に必要な力を身につけることを目的とされています ...

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2019/3/3

「2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2019』に登録している大学生・大学院生を対象とした「2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査」の結果を発表しました(回答数:4,993名)。なお、本調査は今年で4回目となります。概要は以下の通りです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【TOPICS】 ■ インターンシップの参加率は前年比12.5pt増の72.2%、参加経験者の参加社数は平均2.7社 ...

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